Etikettarkiv: rolig

Geniet i dig (Think Like a Genius)

Alla metoder behöver inte utgå från verbala uttryck. Geniet i dig erbjuder istället modellbyggande som en väg till lösningar. Varje deltagare får välja ut en fråga eller ett problem att arbeta vidare med. I nästa steg får deltagaren bygga en tredimensionell modell som ska uttrycka hens tankar kring frågan. Modellerna presenteras sedan för resterande deltagare eller, om många människor deltar, för deltagarna i den egna gruppen. Slutligen visas modellen för andra mer eller mindre inblandade som får ställa frågor och utmana både sin egen och kreatörens kreativitet.

 

När
När språkliga eller kulturella antaganden och hinder ska överbryggas och för att utveckla människors kreativitet vid sökande efter lösningar.

Hur lång tid
Tre timmar till en dag.

Resultat
Kreativa och öppensinnade deltagare som öppnar upp för tolkningar och nytänkande.

För hur många
Tolv deltagare och uppåt.

Referens
Holman, Peggy, Devane, Tom & Cady, Steven (red.) (2007). The change handbook: the definitive resource on today’s best methods for engaging whole systems. 2. ed. rev. and expanded San Francisco: Berrett-Koehler

Knuten

Låt deltagarna bilda en ring, hand i hand. Alla ska sedan blunda och räcka ut armarna in mot ringens mitt. Gå sakta in mot mitten. Varje hand ska ta tag i en annan persons hand. Öppna ögonen. Ni har nu en mänsklig knut som ska knytas upp. Ta det försiktigt, klättra över eller under varandras armar utan att släppa greppen. När knuten är löst är övningen färdig.

Kreativt skrivande

Skriv en berättelse på kort tid, t.ex. 2 minuter. Sätt klockan och börja skriv! Här gäller det att skriva så många ord som möjligt, vad berättelsen handlar om är helt oviktigt. Man kan förenkla övningen genom att bestämma vad berättelsen ska börja med. T.ex: ”Det var en gång…”, ”Min låtsaskompis Åke…”, ”Idag var jag med om något väldigt konstigt…”.

Porträtt och intervju

Rita samtidigt av varandra två och två utan att titta på pappret, en övning som ofta lockar till skratt. Samtidigt tvingas man att titta på den andra personen och söka kontakt. När deltagarna sedan redovisar för varandra så berättar de också vad de ritat: vad var det första som de såg hos den andra personen? När de intervjuar varandra kan de ställa frågor som; vad är viktigt för dig, vad tycker du om, vad tycker du illa om? Vad gör dig glad? Vad gör dig ledsen?

Instruktioner:

  1. Be deltagarna dela upp sig två och två och sprida ut sig. Var och en skall utan att titta på pappret rita av den andres ansikte.
  2. Rita därefter in munnens form och ögats form. Deltagarna får endast titta på pappret för att mun och ögon ska komma någorlunda rätt i ansiktet. Visa teckningarna för varandra.
  3. De två personerna ska sedan berätta vad de först såg i den andres ansikte, omedelbart innan deltagaren skulle rita av ansiktet.  Vilket intryck fick de av varandra? Stämmer dessa intryck med min egen självbild? Berätta något om dig själv för den andre personen!
  4. Samla in alla parens teckningar, blanda och vänd högen upp och ner. Lägg därefter fram en bild i taget och låt hela gruppen gissa vem bilden föreställer. Den som bilden föreställer får sedan kommentera sina personliga reaktioner över bilden. Bilden lämnas sedan över till den det föreställer

När
Metoden kan användas i en paus för att ge mer energi, eller som en lära känna-övning.

Hur lång tid
Ungefär en halvtimme.

Resultat
Lär känna varandra lite mer, få en djupare kontakt, få vara kreativ och ha kul.

För hur många
Ganska obegränsat då större delen av övningen genomförs i par.

Kommentar: passar bäst när ni vet vad gruppens medlemmar heter, varifrån de kommer, något om deras bakgrund etc. Nu kan gruppen våga närma sig varandra lite mer, så att de vågar visa både sympati och tillit. Metoden är perfekt vid styrelseutbildning eller vid en längre kurs. 

Porträtt på 60 sekunder

En bit in i ett möte kan det vara välbehövligt med en liten paus. Detta är en rolig övning som passar för mindre grupper som vill ha ett gott skratt.

Varje person får ett block och en penna. Personerna ställer sig två och två med ansiktena mot varandra. När ledaren säger ”börja” tecknar man av sin partner, UTAN att titta på pappret. Blicken ska vara fäst på personen som man ritar av.

När 60 sekunder har gått (eller välj kortare tid om ni tycker att det är för långt) byter man partner. Övningen är klar när alla tecknat av alla.

Efter detta delar man ut ”porträtten” till de som avbildats. Övningen avslutas med att varje person får visa up sitt favoritporträtt, och gärna med en motivering.

När
När det behövs lite ny energi under ett möte, till exempel i en paus.

Hur lång tid
5-15 minuter

Resultat
Ny energi till gruppen, ökad gruppkänsla, många fina teckningar

För hur många
Är man över 10 personer kan det ta lite tid. Men då kan man välja att ”alla” inte ritar av ”alla” utan att man gör ex 10 porträtt var.

Rörelser

Alla presenterar sig med en rörelse och ett ljud. Sen skickar man det vidare i gruppen. Person 1 kan exempelvis säga ”haha” och röra skrattande på kroppen. Den skickar sedan vidare till person 2 som först säger ”haha” och rör på kroppen för att sen komma på något eget, kanske ”visslar” och stryker sitt hår bakåt, osv.

En enklare version är att man säger sitt namn, gör ett ljud och en rörelse. Sen upprepar alla i gruppen det i kör.

När
Passar bra när du vill ha en lite mindre strikt presentation av deltagarna! Alla får vara i centrum, höras och testa sin kreativitet. Dessutom ger det dig chansen att förknippa personen och namnet med något mer, för att lättare komma ihåg.

Hur lång tid
Ca 15 minuter.

Resultat
Presentation av deltagarna, ny energi till gruppen och en ökad gruppkänsla.

För hur många
Obegränsat.